私たちコープデリグループ（以下、「私たち」）は、すべての人々の基本的人権を尊重し、持続可能な社会の実現に貢献することを使命としています。
私たちの活動は、消費者、組合員、従業員、取引先、地域社会など、さまざまなステークホルダーとの関係に支えられています。そのため、人権を尊重し保護することは、私たちの重要な社会的責任です。
私たちは、事業活動が人権に与える影響を常に認識し、リスクの特定と適切な対策を講じることで、持続可能な社会への責任を果たします。また、ステークホルダーとの対話を重視し、透明性の高い情報開示を通じて信頼関係を築きます。人権に関する課題や意見を真摯に受け止め、改善を重ねることで、すべての人々が安心して暮らせる社会の実現を目指します。
人権方針は、コープデリグループの理念と行動規範に基づき、事業や組合員活動における人権尊重への取り組みに関する文書として位置付けます。
私たちは、「国際人権章典」や「労働における基本的原則および権利に関する国際労働機関宣言」に規定された人権を尊重します。国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」および「協同組合原則」に基づき、人権尊重の取り組みを進めます。
本方針は、コープデリグループの組合員とすべての働く仲間がともに掲げる方針として適用します。また、私たちと関わりのある皆様にも、本方針への理解と支持をお願いするとともに、人権に関する国際規範に則り、人権尊重の輪を広げていきます。
私たちは、人権の尊重に関する取り組みを有効かつ効率的に組織全体で推進するよう、会員生協とコープデリ連合会、グループ会社が連携した推進体制を確立します。
私たちは、人権尊重の責任を果たすために、ステークホルダー全体を視野に入れた人権デューディリジェンス（※）の仕組みを構築し、継続的に実施します。
私たちは、人権方針の遵守状況を継続的にモニタリングし、必要に応じて取り組みを改善していきます。ホームページや広報誌などのコミュニケーション手段を通じて、取り組みやその進捗に関する情報を適切に開示します。
私たちは、本方針の実践および人権尊重の理解を広げるため、役職員への継続的な教育を行います。また、お取引先の皆様に対してもこの方針を共有し、理解と協力をお願いしていきます。
私たちは、以下の項目を重点的に取り組みます。
なお、社会の変化や事業の動向などにより取り組むべき具体的な課題が変わるため、ステークホルダーや外部の専門家との対話と協議を行い、適宜、重点課題の見直しを図っていきます。
私たちは、人権尊重の取り組みの進捗や課題を適切にステークホルダーと共有し、さらなる対話を行います。
私たちの事業活動が人権に負の影響を引き起こした、あるいは関与したことが明らかになった場合は、適切な手続きを通じてその是正・救済に取り組みます。また、実効性のある相談・通報窓口を整備・周知し、通報者が不利益を被らないよう徹底して保護します。
2026年4月1日
