新規採用：就労条件
年間所定時間・休日等
| 業態区分 | 所定時間 | 休日 | ||
|---|---|---|---|---|
| 年間 | 週 | 年間 | 週 | |
| 宅配事業 | 1,936時間15分 | 38時間45分 | 114日 | 2日基本 |
注）年度によって異なります。
休暇・休職・時短等
| 制度 | 取扱い | 内容 | |
|---|---|---|---|
| 有給休暇 | 40日上限に繰り越し可（別途積立有給制度あり） | 初年度10日、上限20日 | |
| 生理 | 生理休暇 | 必要な期間 | 毎潮2日までは有給、以降は無給 |
| 結婚 | 結婚休暇 | 本人結婚時 連続7日 （本人の子女連続2日、兄弟姉妹1日） |
有給 |
| 妊娠 | 妊婦保護による時短 | 6ヶ月まで1日に1時間、7ヶ月以降1日に2時間までを始業前と始業後に30分単位で取得できる | 有給 |
| 妊婦保護の小休止 | 休憩時間と別に午前・午後各15分 | 有給 | |
| つわり・通院休暇 | 半日単位で取得できる 通算14日 | 有給 | |
| 出産 | 出産休暇 | 通算15週（産前7週、産後8週含む） | 無給 健康保険と共済互助会から給付あり |
| 妻の出産時休暇 | 妻の出産時 通算3日 | 有給 | |
| 育児 | 育児休職 | 0才から満3才まで 男性も取得できる |
無給 雇用保険から給与の50％支給 |
| 育児時間（女性） | 1才まで。女性は授乳のため1日1時間 所定の休憩時間の他30分単位で取得できる |
有給 | |
| 育児時短 | 小学校3年生終了まで 1日2時間まで始業・就業時に取得できる |
時短分無給 | |
| 子の看護休暇 | 小学校入学まで 特別休暇として1年に通算5日まで取得できる |
有給 | |
| 通勤時間配慮 | 育児時短を利用している職員は、通勤時間を1時間以内の事業所への配属希望者は配慮する | 希望者 | |
| 介護 | 介護時短 | 1事由につき、通算1年以内 2時間までを始業・就業時に取得できる |
時短分は無給 |
| 介護休職 | 通算1年間。積み立て有給休暇使用可能 | 無給 |
※育児・介護休暇、時短については勤続6ヶ月以上で休職期間満了後、引き続き勤務が可能な職員が対象
その他の制度
- 定年者再雇用制度
- 雇用形態間異動制度：正規職員が、個人の都合により、パート職員として雇用形態を異動し、その後に、再び正規職員として異動できる制度です。