新規採用：研修・案内
教育体系図
教育体系図の柱
- 基礎を固める
- 社会人として働く上でまた生協職員として必要な知識や技能を講座を通して身につけることを目的としています。各業態別では、その業態ごとの基礎研修を表示しています。
- 専門性を磨く
- 職務上必要な専門知識や技能を身につけることを目的としています。 そのため業態ごとの体系図による実施が主となっています。
- 広く経験する
- 農業体験や公開講座など、すぐに日常業務とは結びつくものではありませんが、生協や生協以外の社会を広く経験することで視野を広げ業務へのヒントを得ることを目的としています。
- 経営力を高める
- 組合員のお役立ちのために、職員のモチベーション向上やメンタルヘルスに配慮しながら経営力を高めていける幹部層育成を目的としています。次世代リーダーとして意思決定に必要な知識とスキルを身につける選抜教育（未来塾）も実施します。
- キャリアを検討する
- いままで身につけてきた経験・知識・技術を確認し、今の仕事と自分の現状、取り巻く環境を分析し今後のありたい自分の姿とそのアクションプランを検討します。 職員のモチベーションアップと主体的な成長支援を目的としています。
- コープネットグループの理念・ビジョン・行動指針を浸透する
- コープネットグループの目指す方向と自分の仕事が一致し、仕事の意義と意味を確認していくことを目的としています。 交流を中心とし進めていきます。